Иначе вы пополните армию безработных или овладеете "самой простой профессией"
Это исследование - для абитуриентов и их родителей, решающих сейчас, в какой ВУЗ нести оригиналы документов.
В январе Мировой банк написал об Украине: "Ученики и студенты, избирая будущую профессию, могут не учитывать положение на рынке труда, в частности, из-за нехватки необходимой информации".
"Свiдомо" решило помочь преодолеть нехватку этой информации. Когда Мировой банк обнародовал свое "Исследование спроса на рынке труда", рабочие места в Украине уже разрушал кризис. И наш первый вопрос был - по каким профессиям он ударил.
Кто потерял работу в кризис?
Государственный центр занятости на наш запрос предоставил информацию о тех, откуда увольняли в первом полугодии. Прежде всего, из частных компаний:
Откуда увольняли людей в январе-июне 2009?
Государственный центр занятости рассказал больше. Кого увольняли? Преимущественно это были квалифицированные люди.
Где и кем работали уволенные?
Конечно, в Государственный центр занятости попадает информация лишь о легально освобожденных, которые раньше были легально наняты. (Вероятно, этим можно объяснить совсем небольшие сокращения в гостиницах и ресторанах, указанные центром). Чтобы точнее оценить пострадавших от кризиса, мы обратились к крупному столичному рекрутинговому агентству HeadHunter. По нашей просьбе компания, трудоустраивающая в первую очередь "белых воротничков", посчитала, как вырос конкурс на вакансии:
Конкурс по базе HeadHunter (количество резюме от соискателей работы/количество вакансий)
Обратите внимание, что конкурс вырос на все места. Больше всего - (плохая новость для выпускников и абитуриентов высших учебных заведений) - среди тех, кто учится или начинает карьеру. Плюс, как и Государственный центр занятости, HeadHunter зафиксировал сокращение рабочих мест для финансистов. "Ситуация стала наименее благоприятной именно для кандидатов на должности по управлению персоналом, по административному персоналу и по бухгалтерии/финансам предприятий", - заметила директор HeadHunter по маркетингу и PR Татьяна Топчий.
Конечно, кризис пройдет. Но тем, кто начинает учиться, важно понять, что сам по себе диплом мало помогал и до кризиса.
Кого брали на работу до кризиса?
Есть один очень показательный расчет, придуманный Международной организацией труда (МОП). Наш Госкомстат тоже его использует. Идея заключается в том, чтобы разделять работающих по уровням их квалификации. Если посмотреть на эти данные за несколько лет, становится ясным, кого трудоустраивает экономика. С помощью директора Института демографии и социальных исследований Эллы Либановой мы проанализировали данные за девять лет - 1999-го (год, когда украинская экономика достигла дна постсоветского коллапса) до 2007-го (последний год перед нынешним кризисом). Получилась вторая плохая новость для студентов.
Хотя в эти годы занятость росла, а безработица уменьшалось, в действительности экономика рекрутировала все менее квалифицированную рабочую силу! Из девяти благополучных лет экономического роста в структуре занятых выросла доля "самых простых профессий", как их называет МОП:
Кого трудоустраивала Украина (по уровню квалификации)
"Такие структурные сдвиги присущи странам с низким уровнем экономического развития - только там через перенос ряда производств из экономически развитых стран и в целом сырьевую ориентацию экономики происходят подобные процессы. Зато в развитых странах и в странах, развивающихся высокими темпами, стремительно растет удельный вес профессионалов, это специалисты по IT-технологиям, коммуникациям, генной инженерии и тому подобное", - отметила Либанова в статье для научного журнала "Экономика Украины".
Те же выводы сделали исследователи Мирового банка во главе с Яном Рутковским. "Около трех четвертей всех созданных рабочих мест - места для рабочих, причем половина из них - для квалифицированных рабочих (таких, как электрики, сварщики, сантехники, и тому подобное) и операторов машин", - написали они в своем докризисном исследовании. "Для сравнения: лишь немного больше 20% всех созданных рабочих мест предназначаются для работников сферы умственного труда".
Банк отметил: поскольку спрос на "белых воротничков" значительно ниже, то и зарплата их в сравнении с другими странами намного меньше отличается от зарплаты неквалифицированных работников.
То есть люди, отправляющиеся за высшим образованием, должны осознавать: сам по себе диплом не облегчит им поиск работы. И высокую зарплату тоже не будет означать.
Что делает правительство?
Наверное, никто не будет спорить, что образование - ключ к созданию новой экономики, которая будет нуждаться в мозгах украинцев больше, чем в мускулах.
В действительности правительство тратит достаточно большие деньги на образование. В государственном бюджете на этот год предусмотрено 18 млрд. гривен - в полтора раза больше, чем, к примеру, на оборону. Но с какой эффективностью это тратится?
"Свiдомо" задалось целью выяснить, как правительство решает, сколько студентов, на какие специальности и в каких ВУЗах стоит обучать за счет бюджета.
Наш первый вопрос был таким:
- Как чиновники прогнозируют, какие именно специалисты будут нужны через пять лет?
- Нет прогноза. Его никогда и не было, - рассказал один из специалистов, составляющих государственный заказ на образование.
"Чтобы что-то спрогнозировать, нужно, чтобы правительство утвердило настоящую программу развития экономики и воплощало ее. А такой программы никогда не было", - прибавила специалист из Научно-исследовательского института труда и занятости населения при Министерстве труда.
Что происходит вместо этого? Процедура такова. Каждое министерство ежегодно подает заявку, сколько бюджетных мест нужно оплатить в ВУЗах, ему подчиненных. Денег всегда просят побольше. "Если мы учтем все их заявки, мест будут больше, чем детей", - заметил один из тех, кто режет эти заявки. Делается это в Министерстве экономики. Режут главным образом исходя из простых рассуждений: сколько было бюджетных мест в прошлом году и сколько будет выпускников школ в этом году. Затем количество бюджетных мест на каждую специальность утверждает правительство.
Как в министерствах делят эти места между ВУЗами - это тема отдельного расследования. А мы хотим обратить ваше внимание на простое сравнение. Вот так поменялось число бюджетных мест за последние пять лет, когда учились нынешние выпускники университетов:
Сколько учат бакалавров (тысяч людей)
То есть популярный среди нас плач - правительство экономит на студентах, не дает им учиться, сокращает количество бюджетных мест - это самообман. Вы видите, что количество выпускников школ за последние пять лет сократились на четверть. (Это еще одно следствие старения населения). А количество бюджетных мест на бакалавров уменьшились лишь на 2%. А если брать докризисный 2008-й, то оно вообще росло.
О чем это говорит? Что государство тратит большие деньги, обучая в ВУЗах все большую часть выпускников школ. В то же время (помните?) экономика порождает все больше рабочих мест, где вообще никакого диплома не нужно. Самых простых профессий.
А для того, чтобы инвестировать в высокотехнологические производства (давать им кредиты, налоговые льготы, заказы), у правительства денег нет. Так для чего же тогда учить такое количество студентов? Для чего в этом году правительство открыло 86 тысяч бюджетных мест в ПТУ и техникумах и 132 тысячи - в институтах, университетах и академиях? Чтобы через пять лет было больше безработных?
Какие профессии (кроме "самых простых") скорее всего понадобятся
Государственный центр занятости уже несколько лет фиксирует дефицит квалифицированных рабочих. "Наиболее востребованные профессии: водитель, продавец продовольственных товаров, тракторист, повар, слесарь-ремонтник, электрогазосварщик, швея, официант, электромонтер, токарь и тому подобное", - ответил Центр на наш запрос о ситуации сейчас.
HeadHunter уже четыре года видит стойкий спрос на информационные технологии и продажи. "Так называемые "интеллектуальные продажи", client management", - уточняет представительница компании. Кризис эту тенденцию не изменил - конкурс на эти вакансии остался самым низким.
Есть факт, требующий дополнительного осознания. Хотя экономика создает в первую очередь эти самые "самые простые профессии", Мировой банк узнал, что каждая пятая компания в Украине называет одним из основных препятствий для себя недостаточные знания и навыки имеющихся на рынке труда людей. "В Украине эта доля выше, чем в любой другой стране с переходной экономикой в Восточной Европе и в бывшем Советском Союзе", - специально отметили исследователи банка. То же подчеркивает и Государственный центр занятости, и HeadHunter.
Как это можно объяснить? Люди умственного труда экономике нужны все меньше. ВУЗы готовят их все больше. А компании и предприятия не могут найти квалифицированных работников.
По-видимому, это опять говорит об одном - не идите за корочкой. Вы пополните армию безработных или овладеете "самой простой профессией". (Вспомните об 11 резюме студентов на одну вакансию в базе HeadHunter.) И наоборот, именно качественное образование и самообразование дадут вам шансы и в Украине.
"Опытному профессионалу, который постоянно развивается, существенно менее важны показатели рынка труда. Он будет просто нужен", - сказала Татьяна Топчий.
Для чего в этом году правительство открыло 86 тысяч бюджетных мест в ПТУ и техникумах и 132 тысячи - в институтах, университетах и академиях? Чтобы через пять лет было больше безработных?
Каждое министерство ежегодно подает заявку, сколько бюджетных мест нужно оплатить в ВУЗах, ему подчиненных. Денег всегда просят побольше. "Если мы учтем все их заявки, мест будут больше, чем детей"
Государство тратит большие деньги, обучая в ВУЗах все большую часть выпускников школ. В то же время экономика порождает все больше рабочих мест, где вообще никакого диплома не нужно.
Вот как надо выносить мусор!
Экономика создает в первую очередь "самые простые профессии". Поэтому люди, отправляющиеся за высшим образованием, должны осознавать: сам по себе диплом не облегчит им поиск работы. И высокую зарплату тоже не будет означать.
Егор Соболев, бюро журналистских расследований "Свiдомо", для "Восточного проекта"