Обеспечение хороших и безопасных условий труда – особая задача для каждого серьезного работодателя. Для того чтобы не навлекать на себя гнев в виде инспекционной проверки, а также предоставить надежные условия для безопасности сотрудников на рабочих местах, ответственному управляющему необходимо выполнить ряд требований, среди которых – создание собственной службы по охране труда.
Ключевые моменты по обеспечению безопасности
Данная служба создается на предприятиях, на которых численность сотрудников более пятидесяти человек в штате. При этом, если:
- на предприятии работает от двадцати до пятидесяти человек, выполнять данные обязанности может уполномоченное лицо, имеющее соответствующий уровень полномочий;
- на предприятии менее двадцати человек, данную функцию могут выполнять лица, которые имеют три года производственного стажа, в обязательном порядке прошедшие соответствующее обучение в данной отрасли.
Вся документация по данному вопросу основывается на действующих нормативно-правовых актах. При составлении внутренних инструкций следует учитывать технологические документы предприятия, а также учитывать вид деятельности фирмы и действующие положения. Также можно обратиться в специализированную компанию и получить соответствующие юридические услуги, в этом случае юристы помогут на уровне закона разобраться со всеми неточностями и устранить возникшие проблемы, а проведенный специалистами кадровый аудит обеспечит надлежащую оценку и закроет все вопросы по данному проекту.
Если предприятие занимается деятельностью, в результате которой сотрудники могут получить производственную травму, проводится аттестация рабочих мест, дабы удостовериться в их безопасности и надежности. Если обнаружены технологические проблемы, то инженеры должны устранить проблему.
В промышленной индустрии необходимо четко осознавать, что во избежание травмы необходимо соблюдать правила и всячески их придерживаться. Руководство компании должно снабжать сотрудников средствами защиты, быть ответственными за их стабильное хорошее самочувствие во время трудовой деятельности. Для всех задействованных в рабочем процессе должен проводиться трудовой инструктаж.
Кто может помочь урегулировать данные вопросы?
Все вышеизложенные вопросы изначально лежат в 2-х плоскостях: в технической и юридической. Соотвественно с технической частью должны разбираться инженерно-технические специалисты, а с юридической - юристы.
Адвокатская компания «Альва Прайвеси» предоставляет различные юридические услуги и правовую помощь бизнесу. Юристы компании могут помочь в решении вышеописанных задач, провести правовой аудит, разработать внутренние должностные инструкции, правила и положения для предприятия.
Также по всем интересующим вас правовым вопросам функционирования предприятия у юристов можно заказать юридическую консультацию - подчеркивают в Альва Прайвеси. Если вам необходима помощь адвоката по трудовым делам, то юридическая фирма также сможет предоставить вам соответствующие услуги. В адвокатской компании работают исключительно квалифицированные адвокаты и юристы, имеющие должное образование и профессиональную хватку.
