На ключевых предприятиях холдинга «Атомэнергомаш» прошел очередной День информирования для работников отрасли.
В четверг, 16 февраля, мероприятие состоялось в ПАО «Энергомашспецсталь». Работники предприятия, желающие повысить свой уровень информированности, собрались в конференц-зале, чтобы узнать больше о состоянии дел в атомной отрасли и услышать ответы Генерального директора М. В. Ефимова на наиболее актуальные вопросы, связанные со стратегией развития ЭМСС.
Решение о введении нового инструмента коммуникации с работниками – «Дней информирования» было принято не так давно руководством ГК «Росатом». Цель мероприятия — прямое общение первых лиц с работниками с целью донесения наиболее значимой информации и получение обратной связи в виде актуальных вопросов.
Открыл День информирования заместитель исполнительного директора по кадрам и соц. развитию Александр Павлович Шевченко, рассказав о повестке дня. Она состояла из трех блоков: корпоративного, дивизионального и блока предприятия. В первом блоке энергомашевцы имели возможность увидеть интервью с Генеральным директором ГК «Росатом» Сергеем Владиленовичем Кириенко, в котором он ответил на наиболее острые вопросы, поступившие в рамках первого дня информирования.
Нужно отметить, что вопросы были действительно наболевшими, а их формулировка говорила о готовности к открытому диалогу. Например, прозвучал вопрос об упрощении организационных структур на предприятиях Росатома, намеченном на 2012 год: «Почему бы госкорпорации не начать с себя?»
Таких вопросов «в лоб» было немало. Однако, они ничуть не смутили первого руководителя Росатома.
«...Мы проделали уже часть работы в самой Госкорпорации. Мы полностью ликвидировали, так называемых, заместителей начальников подразделений. Если ты - заместитель директора, то ты должен быть одновременно начальником какого-то отдела… Руководитель – это когда он кем-то руководит. А если он - просто заместитель, и у него нет подчиненных, то такой руководитель не нужен. Мы на этом в Госкорпорации сократили 82 должности», - сказал С. В. Кириенко, подчеркнув, что «вопрос не в том, чтобы таким образом сократить численность, а в том, чтобы точно определить ответственность каждого и сократить время на принятие решений».
На вопросы работников предприятий ответили также руководители основных подразделений Росатома.
Особый интерес энергомашевцев вызвало открытое общение с Генеральным директором Максимом Викторовичем Ефимовым. Уже после первой встречи стало понятно, что необходимость такого формата диалога не вызывает сомнений ни у первого руководителя, ни у коллектива завода.
«Мы встречаемся не так часто и, в основном, с руководителями верхнего эшелона. Поэтому такой формат общения является для нашего предприятия, несомненно, важным и нужным. Я готов ответить на все интересующие вас вопросы», - сказал М. В. Ефимов, обращаясь к представителям коллектива, присутствующим в зале.
В рамках Дня информирования из уст Генерального директора ЭМСС прозвучали ответы на наиболее актуальные вопросы, касающиеся жизни завода в 2012 году. В их числе: «Будет ли проходить оптимизация численности персонала в 2012 году?», «Каково влияние ГК «Росатом» на комплектацию портфеля заказов ЭМСС?», «Будет ли развиваться сотрудничество с учебными заведениями?»
кстати
Если у вас есть вопросы, адресованные первым лицам ГК «Росатом», ОАО «Атомэнергомаш», Генеральному директору ЭМСС, руководителям подразделений, вы можете их задать по телефону 14-89 или подать в письменном виде в группу по работе с молодежью отдела обеспечения персоналом. Вопросы будут рассмотрены в рамках следующего Дня информирования, который пройдет в мае.