Завод не принимает на работу извне, но он не отказывается от трудоустройства выпускников вузов и ПТУ, с которыми еще до кризиса были заключены договора
Нынешний штат работающих на НКМЗ составляет 14,5 тысячи человек. В ближайшее время эта цифра никаких глобальных изменений претерпеть не должна. Об этом в интервью "Восточному проекту" заявил Владимир Цельник, начальник отдела кадров и режима НКМЗ.
Молодежи предоставляется работа
В этом году, несмотря на экономический кризис и неполную загрузку основных мощностей, НКМЗ не отказывается от своих обязательств перед выпускниками вузов и ПТУ, с которыми раньше были заключены договора о трудоустройстве.
За 9 месяцев этого года завод предоставил первое рабочее место 103 выпускникам ПТУ и лицеев, 23 выпускникам техникумов и 129 выпускникам вузов. Эти цифры примерно сопоставимы с данными за 2008 год, тем более что нынешний год еще не закончен.
"Осенью возвращаются из армии ребята, которые ушли служить с НКМЗ, - говорит Владимир Цельник. - Каждый из них будет обязательно принят. На НКМЗ соблюдают закон".
А вот приема специалистов извне на НКМЗ, по словам Владимира Цельника, нет. "Мы изыскиваем внутренние резервы, - продолжает он. - На предприятии разработана система обучения кадров, которая позволяет работающим специалистам совершенствовать мастерство, а молодым - набираться опыта".
Базовые - училища № 14 и 47
Базовыми для НКМЗ являются Краматорское ВПУ № 14 и Краматорский центр профтехобразования (бывшее ПТУ № 47). Их учащиеся проходят на заводе практику и, хорошо зарекомендовав себя, могут рассчитывать на постоянное место работы. Также по мере необходимости НКМЗ привлекает на работу выпускников Краматорского профессионального торгово-кулинарного лицея (№ 42) и Краматорского высшего профессионального машиностроительного училища (№ 123).
"На НКМЗ нужны квалифицированные металлурги, а у молодых металлургов - выпускников ПТУ - должно быть желание стать квалифицированными, - рассказывает Владимир Цельник. - Нет ни одного учебного заведения, которое бы полностью удовлетворяло корпоративным требованиям НКМЗ. Поэтому мы сотрудничаем с вузами, техникумами, ПТУ, начиная с 1-го курса, выявляем способных студентов, а затем ведем их обучение уже на заводе.
Молодые инженеры, окончившие летом ДГМА, до февраля 2010 года проходят у нас стажировку, получая зарплату чуть выше 1000 гривен. Затем мы выявляем лучших и предлагаем им занять вакантные должности. В этом году пришли очень много отличников и магистров.
Выпускники ПТУ ежегодно участвуют в профессиональном конкурсе "Мастер - золотые руки". Причем многие молодые ребята выступают на равных с опытными станочники и другими рабочими".