Без соблюдения правил внутреннего распорядка сложно построить эффективный коллектив. Но и слишком жёсткая дисциплина может сыграть «в минус» работодателю. Строгий режим, как правило, не способствует созданию благоприятной атмосферы в коллективе. Мы решили выяснить, к какой модели больше склоняются руководители городских предприятий.

Вход на работу только со смартфоном

В «ПриватБанке» с дисциплиной строго. Например, работникам банка запрещено курить ближе, чем в тридцати метрах от отделения, нарушать корпоративный вид (черный низ, белый верх) и грубить клиентам или коллегам.

«У нас в «ПриватБанке» существует Кодекс корпоративной этики, - рассказывает руководитель отделения Ваге Мимоконян. – Все сотрудники должны изучить его и соблюдать».

О том, как поддерживают дисциплину на предприятиях города, читайте в свежем номере «Восточного проекта», который выйдет в среду, 6 ноября.