Искала вакансии в городских газетах, размещала резюме на сайтах, состояла на учете в городском центре занятости и частных кадровых агентствах, но увы… Сейчас она занимается разработкой собственного сайта на женскую тематику.
“То, что менеджеры никому не нужны, я поняла, когда после долгих попыток найти работу у меня ничего не получилось, - говорит Аня. – Вроде бы и соображаю в своей специальности неплохо, и институт окончила с хорошими результатами… Мне пришлось задуматься: как быть дальше? Я поступила на курсы по программированию, затем окончила дополнительный курс по веб-дизайну и сейчас работаю на себя и при этом создаю свой сайт”.
По мнению представителей кадровых центров города, именно программисты и компьютерщики сейчас наиболее востребованы в Краматорске и других городах Украины.
Менеджер по подбору персонала кадрового центра “Вектор” Ольга Гаврик считает, что это связано с отъездом хороших специалистов за границу, в основном в Канаду, или желанием работать на себя.
“К нам обращаются работодатели, которые готовы платить квалифицированным айтишникам хорошие деньги (от 2500 до 4000 гривен), но, к сожалению, в Краматорске таких специалистов остаются единицы”, - объясняет Гаврик.
Краматорск нуждается и в специалистах по продажам товаров народного потребления. Опять же квалифицированных.
“Менеджерам по продажам и торговым агентам в Краматорске предлагают хорошую заработную плату, - говорит Ольга Гаврик. – Поэтому молодежь, окончив институт и не найдя работы по специальности, пытается найти работу торгового агента. В принципе, таких вакансий в городе достаточно, но высокую зарплату (3000 – 5000 гривен) и хорошие условия работы предлагают только людям с соответствующим образованием”.
Еще городу нужны инженеры машиностроения и пищевой продукции. А вот экономистов, финансистов, менеджеров, юристов и филологов у нас достаточно, и, как показывает ситуация на рынке труда, они никому не нужны не только в Краматорске, но и в других городах Украины.
Виной всему плохая профориентация
Специалист кадрового центра уверена, что в безработице среди молодежи виновата недостаточная профориентационная работа.
“Профориентация должна быть индивидуальной, - говорит Ольга Гаврик. – Единицы выпускников поступают в вузы осознанно. А остальные поступают лишь бы поступить. Примерно на втором-третьем курсе студенты понимают, что выбранная специальность не для них. Как результат, нежелание учиться, а затем работать по специальности. Это приводит к поиску другой работы. В свою очередь работа без диплома по соответствующей профессии – это низкая оплата труда”.
Специалисты советуют родителям старшеклассников самим принимать активное участие в профориентационной работе и выборе будущей профессии для своего ребенка.
Резюме – не просто анкета!
Люди с опытом, по каким-то причинам потерявшие работу, не могут найти себе подходящую работу отчасти из-за неправильно составленного резюме.
Современные начальники и директора – занятые люди и не могут себе позволить уделить достаточное количество времени соискателям. Поэтому специалисты кадровых агентств рекомендуют правильно оформлять резюме, чтобы потенциальный работодатель захотел выкроить время для встречи именно с вами.
“Часто в резюме в графе “предыдущее место работы” пишут: ЧП “Иванов”, должность – менеджер, - рассказывает Гаврик. – И как вы думаете, захочет ли работодатель тратить время на то, чтобы узнать, чем занималось предприятие какого-то Иванова и что именно входило в обязанности менеджера”.
Поэтому в резюме нужно подробно расписать свои функциональные обязанности. Нужно указать причину увольнения с предыдущей работы. Желательно прикрепить к резюме рекомендации от ваших прежних работодателей или преподавателей учебных заведений, где вы ранее учились, портфолио, если оно у вас есть; документы или копии документов об образовании, дипломы и сертификаты.
Работать за троих, а получать за одного!
В последнее время работодатели хотят, чтобы один человек выполнял работу за троих или четверых, но за одну зарплату. Специалист кадрового центра “Радиус” Любовь Лисовая рассказывает, что, например, к соискателям на вакансию оператор ПК сейчас обязательные требования высшее юридическое или экономическое образование. В обязанности оператора ПК часто входит работа с кадрами, бухучет, работа на телефоне и с посетителями.
“Устраиваясь на работу, мы рекомендуем сразу же уточнять ваши будущие обязанности, чтобы потом не возникало разногласий”, - говорит Любовь Лисовая.
137 вакансий на 2352 безработных
Количество вакансий в краматорском Центре занятости не обнадеживает. На 9 апреля в базе данных Центра занятости числится всего 137 вакансий на 2353 безработных. По сравнению с прошлым годом ситуация осталась почти без изменений.
Заместитель начальника краматорского Центра занятости Надежда Кандаурова рассказала, что городским предприятиям срочно требуются медсестры, токари-расточники, токари-карусельщики, фрезеровщики, водители автотранспорта и троллейбуса, кондукторы и продавцы.
Для безработных с высшим образованием есть вакансии инженеров-конструкторов, электронщиков, программистов, землеустроителей.
Краматорчане переобучались на кондитеров, токарей и операторов ПК
Надежда Кандаурова отметила, что безработные переобучались на операторов станков с программным управленим, токарей, электрогазосварщиков, швей, кондитеров, операторов компьютерного набора, продавцов продовольственных и непродовольственных товаров.
За три месяца этого года 277 безработных прошли профессиональное обучение за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы. Обучение проводилось в учебных заведениях города и региона по профессиям и специальностям, которые пользуются спросом на рынке труда города.
8 безработных направлены на обучение в Одесский центр профессионально-технического образования Государственной службы занятости по профессии «Оператор станков с программным управлением» под конкретный заказ работодателя.
“Токарь? А почему бы и нет!”
25-летний Алексей прошел переобучение от Центра занятости в КЦ ПТО № 47 по специальности токарь.
У Леши два незаконченных высших образования по специальностям “Экономика предприятия”, “Металлорежущие станки и инструменты” и небольшой опыт работы в сфере торговли. В Центре занятости безработному предложили переобучение на токаря. “А почему бы и нет. Такая профессия всегда пригодится”, - подумал он. На овладение новой профессией у Леши ушло меньше года.
“В октябре я поступил в училище, - рассказывает Леша. – Там он прослушал курс теории, а практику проходил на НКМЗ. Весь период обучения получал выплату по безработице в Центре занятости”.
Неделю назад новоиспеченный токарь получил свидетельство об окончании обучения и отдал свои документы в отдел кадров Новокраматорского машиностроительного завода. Совсем скоро Алексей узнает, получит он работу или нет.