Отдел здравоохранения Славянского горсовета презентовал новую Программу "Местные стимулы для медицинских работников г. Славянска", сообщает "Media`Donbass".
Как сообщила начальник отдела здравоохранения Марина Сиводедова, анализ кадровой ситуации в медучреждениях города показал, что на первом уровне медицинской помощи (бывшие участковые, а теперь семейные врачи) обеспеченность кадрами составляет всего 71,6%.
При этом большинство врачей пенсионеры или находятся в предпенсионном возрасте.
Руководство здравотдела полагает, что в условиях реорганизации медицины и возросших требований к семейным врачам бывшие участковые могут не осилить нагрузки.
В связи с этим Программой предлагается принять систему поощрений, чтобы привлечь молодые кадры: увеличить зарплату, улучшить материально-техническое оснащение, проводить профориентацию среди выпускников школ.
Как один из самых мощных стимулов планируется предоставлять жилье для молодых специалистов.
Для этого в текущем году намечена реконструкция общежития.
Депутаты отметили, что в советское время уже применялись специальные коэффициенты для участковых.
И в данном случае, надбавка к зарплате - это возврат к лучшему.
Программа рассчитана на 4 года.
Сумма для ее реализации на этот год с учетом реконструкции общежития - 9 млн. 440 тыс. грн. (на 2013 - 1,741 млн. грн., на 2014 - 1,922 млн. грн., на 2015 - 1,943 млн. грн.).
Для справки.
Общежитие коридорного типа по ул.Чубаря,28 построено в 60-х годах прошлого века.
На протяжении многих лет трехэтажное здание пустует, и сегодня представляет кирпичную коробку без окон и каких бы то ни было коммуникаций.
В здании постоянная сырость.
Средняя стоимость однокомнатной квартиры в Славянске – 10-15 тыс. у. е.
На реконструкцию общежития планируется выделить порядка 7 млн. грн.
Даже если исходить из стоимости в 15 тыс. у. е. на сумму в 7 млн. грн. в Славянске можно было бы купить как минимум 60 однокомнатных квартир для молодых специалистов в качестве ведомственного жилья.