В Краматорске во вторник, 9 февраля, состоялась пресс-конференция директора Донецкого областного центра занятости Валентины Рыбалко, которая подвела итоги прошлого года и рассказала о планах на 2021 год.
Карантин в значительной мере повлиял на все сферы жизни. По словам Валентины Рыбалко, статистика прошлого года свидетельствует о резком росте обращений граждан в службы занятости в связи с вынужденными увольнениями из предприятий региона. Причина тому – сокращения, увольнения по соглашению сторон, переход на неполную занятость и т. д.
Согласно статистике, количество обращений жителей Донецкой области в прошлом году увеличилось в 1,6 раз. Общее количество обратившихся – почти 60 тысяч человек. Сократилось количество вакансий – с 40,5 тысяч в 2019 году до 27,8 в 2020. На одно рабочее место на предприятиях области претендовали от 16 до 24 человека.
В течение всего прошлого года услугами центров занятости по области воспользовались 91 тысяча жителей региона. Из них почти 50 тысяч имели статус безработного. Наиболее количество безработных насчитывалось в сфере перерабатывающей промышленности (почти каждый 5-й безработный), 17% - в сфере услуг, 11% - в сфере государственного управления, 9% - в сфере сельского хозяйства. На 1 января 2021 года в области без работы остаются почти 15 тысяч человек (в январе 2020 года — около 11 тысяч человек).
Также в течение прошлого года наблюдался значительный рост получателей помощи по безработице. Расходы на социальные услуги и материальное обеспечение Донецкой областной службы занятости за прошлый год составили 841 млн. гривен, из них 652 млн. были направлены на выплату пособия по безработице. Минимальный размер такого пособия составляет – 1000 гривен, максимальный – более 9 тысяч гривен.
«После весеннего локдауна, начиная с августа, ситуация несколько стабилизировалась, но пока нам не удалось достичь тех показателей, которые были до карантина. Постепенно, мы к этому приближаемся и с каждым месяцем количество вакансий, которые регистрируются в центрах занятости, увеличивается», - рассказала Валентина Рыбалко.
В связи с изменениями в законодательстве, вызванными карантином, основной задачей центра занятости в 2020 году было именно материально обеспечение населения, которое осталось без работы. Статус безработного на период карантина присваивается человеку уже с первого дня после обращения.
«Если ранее статус безработного присваивался на 8-й день (до этого 7 дней мы искали работу), то на время карантина, согласно законодательства, такой статус человек получает уже с первого дня после обращения, вне зависимости от причин увольнения», - добавила Валентина Рыбалко.
Кроме того, финансовую помощь получали и работодатели. Так, благодаря поддержке от центра занятости, в Донецкой области удалось сохранить более 19 тысяч рабочих мест.
Донецкая областная служба занятости единственная в Украине проводит опрос среди работодателей, который позволяет оперативно оценить ситуацию на региональном рынке труда и определить потребность в кадрах на ближайший год. По результатам опроса работодателей, на 1 февраля в Донецкой области есть необходимость в укомплектовании более 400 рабочих мест для врачей, почти 700 мест для водителей, более 300 мест для учителей, около 400 для слесарей-ремонтников и т.д.
Средняя зарплата по Донецкой области (на декабрь 2020 года) составляет почти 15 тысяч гривен. Наибольшую зарплату обещают забойщикам на отбойных молотках (29 тысяч гривен), наименьшую – медицинским работникам среднего звена (6 тысяч гривен).
Отдельно стоит отметить помощь центра занятости в преддверии новогоднего локдауна. За одноразовой материальной помощью в 8 тысяч гривен обратились 463 субъекта хозяйствования, которые подали пакет документов в центры занятости. С помощью этой финансовой поддержке в области удалось сохранить еще 6 тысяч рабочих мест.
Также Валентина Рыбалко рассказала о приоритетных направлениях работы центра занятости на 2021 год. Среди основных задач – сохранение рабочих мест, поддержка малого и среднего бизнеса, укрепление сотрудничества с органами власти и местного самоуправления, общественными и международными организациями, изучение локальных рынков труда.
Также центр занятости продолжает обучение граждан, которые хотят освоить новые профессии с дальнейшим трудоустройством.
Как рассказала «Восточному проекту» Валентина Рыбалко, в связи с карантином и новыми тенденциями на рынке труда – переформатировании части профессий в онлайн-режим, в сотрудничестве с международными организациями, центр занятости проводит обучение по работе в удаленном режиме.
