Кабинет Министров Украины поддержал проект закона о дерегуляции трудовых отношений, призванный модернизировать и либерализовать трудовое законодательство Украины. Решение принято на заседании Правительства, передает Правительственный портал.

«Это важный законопроект, который отменяет чрезмерную бюрократизацию трудовых отношений, которая осталась еще со времен Советского Союза и не отвечает современным экономическим реалиям. Принятие закона позволит уменьшить нагрузку на бизнес и способствовать легализации труда наемных работников. Это актуально для любого работодателя», - прокомментировал заместитель Министра по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации Игорь Дядюра.

Законопроектом предлагается:

уменьшить количество обязательных кадровых документов;

изменить механизм участия профсоюзов при расторжении трудового договора;

осовременить вопросы материальной ответственности;

упростить процедуру заключения срочного трудового договора;

четко определить порядок предоставления работодателем информации об условиях трудового договора.

В частности, документом определяется 12 оснований, при наличии которых заключается срочный трудовой договор. Также отменяется необходимость составления работодателем правил внутреннего трудового распорядка, графиков сменности и отпусков. Работодатели тратят значительное количество финансовых ресурсов и времени для обеспечения соблюдения ведения такой документации, которая обычно остается исключительно формальной. Оформление этих документов станет необязательным, а останется на усмотрение работодателя. Режим работы и ее продолжительность, вопросы предоставления отпусков будет достаточно зафиксировать по договоренности сторон в трудовом договоре, заключенном в письменной форме.

Реализация законопроекта будет способствовать упрощению ведения бизнеса, стимулировать работодателей к легальному оформлению трудовых отношений.