Дата проведения видеоконференцсвязи «Трудовые отношения: что должен знать предприниматель» 13 декабря. Время проведения: 14-00.  Место проведения:  исполком Краматорского городского совета, зал заседаний, каб. 306

Целевая аудитория: представители малого и среднего бизнеса - физические и юридические лица, общественные организации, оказывающие поддержку предпринимательству.

Организаторы: Донецкая областная государственная администрация, Региональный фонд поддержки предпринимательства по Донецкой области, Донецкая областная общественная организация «Взаимодействие», Краматорский городской фонд поддержки предпринимательства.

ПРОГРАММА

1. Какую кадровую документацию обязан вести предприниматель?

2. Вопросы оплаты труда у ФЛП.

2.1. Как рассчитать заработную плату работника? Достаточно ли указать минимальную?

2.2.Обязательно ли применение коэффициентов Генерального, регионального и отраслевых соглашений?

2.3. Имеет ли право работник центра занятости препятствовать в регистрации трудового договора, если работник принимается на полставки? Как поступить предпринимателю, если ему отказывают в регистрации трудового договора на этом основании?

2.4. С какой формулировкой в случае оформления работника на полставки заполнить графы по оплате труда работника и времени работы в трудовом договоре? Какие общие требования управления по труду к заполнению данных пунктов трудового договора?

3. В каких случаях заключаются дополнительные соглашения к трудовым договорам? Регистрируется ли дополнительное соглашение в службе занятости?

4. Процедура увольнения наемного работника.

4.1. Каковы действия работодателя в случае, если ли наемный работник неожиданно для предпринимателя исчез (а вместе с ним и третий экземпляр договора), или не захотел явиться в Центр занятости, как расторгнуть трудовой договор в этой ситуации?

4.2. Обязан ли работник центра занятости расторгнуть трудовой договор в этом случае?

4.3. Какие подтверждающие документы должен предоставить в центр занятости работодатель об уведомлении работника о предстоящем увольнении?

5. Проверки по соблюдению трудового законодательства. На какие вопросы следует обратить внимание предпринимателю?

О своем участии просьба сообщить до 13 декабря 2013 по тел / факс:+380 (626) 42-12-31, или E-mail: kmfpp@mail.ru