Управління праці та соціального захисту населення Краматорської міської ради звертає увагу керівників та бухгалтерів підприємств, установ, організацій усіх форм власності, а також підприємців, які виплачують заробітну плату найманим працівникам.

Згідно з пп. 8 п.1 ст. 40 Бюджетного кодексу України розмір мінімальної заробітної плати визначається в Законі про Державний бюджет на відповідний рік.

Законом України від 23.11.2018р. №2629-VIII «Про Державний бюджет України на 2019 рік» (стаття 8) збільшено розмір мінімальної заробітної плати. Крім того збільшено прожитковий мінімум, у зв’язку з цим зростає і розмір мінімального посадового окладу.

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці, встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах.

Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Мінімальна заробітна плата встановлена з 1 січня 2019 року:

• у місячному розмірі: з 1 січня — 4173 гривні;
• у погодинному розмірі: з 1 січня — 25,13 гривні.

Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

Прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць для встановлення мінімального посадового окладу складає для працездатних осіб:
з 1 січня 2019 року — 1921 гривня.

Управління праці та соціального захисту населення