После повышения минимальной заработной платы с 1 января 2017 года зарплаты санитарок, медсестер без категории и врачей-интернов стали практически одинаковыми. Об этом «Восточному проекту» рассказали в отделе здравоохранения Краматорска.
«Мы обязаны обеспечить выплату минимальной заработной платы в размере 3200 грн. в месяц в рамках фонда зарплаты. Например, должностной оклада работника 1 тарифного разряда Единой тарифной сетки составляет всего 1600 грн., 9 разряда — 2768 грн., 10 разряда — 2912 грн., 11 разряда — 3152 грн. Врач-интерн относится к 9 разряду, врачи, в том числе и семейные, в зависимости от категории — к 10-14 разряду, санитарки — к 3-4 разряду.
Поэтому сейчас практически одинаковые зарплаты получают санитарки, медсестры без категории и врачи-интерны. Санитаркам просто приходится доплачивать до суммы минимальной зарплаты. Причем доплаты за ночные и вредность в минимальную зарплату не входят», — сказала заместитель начальника Краматорского горздрава по экономическим вопросам Надежда Лютик.
Мы поинтересовались, как собираются выживать учреждения здравоохранения города и не планируется ли сокращение работников медучреждений? «Пока сокращений не планируется, пока мы ничего не предпринимаем в этом направлении. Да и кого сокращать? В некоторых медучреждениях ставок врачей в 1,5 раза больше, чем работников.
Выживаем как можем. Однако мы надеемся на то, что нам выделят дополнительное финансирование, дополнительные деньги на зарплату, чтобы мы могли делать доплаты врачам хотя бы в виде каких-то стимулирующих выплат. Ведь теряется престижность профессии врача, а это может вызвать отток кадров из медицинской сферы», — сказала представитель горздрава.
Детский врач-отоларинголог с Кропивницкого в этом месяце получил лишь чуть более чем в санитарки. И это несмотря на операции и стаж. Об этом он рассказал на своей странице в соцсети Facebook. Сергей Марчук, добавил к своему поста фотодоказательства, — пишет сайт «Медпросвіта».
От также сообщает, что в Комитете по вопросам здравоохранения Верховной Рады прошли переговоры, основной темой которых было решение сложившейся проблемы по несоответствиям в начислении ЗП между работниками квалифицированного и неквалифицированного труда среди медиков.
Данная проблема возникла после внесения изменений в статью 95 Кодекса законов о труде Украины и статьи 3 Закона Украины «Об оплате труда» в части определения минимальной заработной платы.
В результате этих действий ЗП между работниками неквалифицированного труда (уборщиков, сторожей, дворников и т.д.) и высококвалифицированного труда (врачей, медицинских сестер, фельдшеров, юрисконсультов, экономистов, бухгалтеров и т.д.) уровнялись.
Не смотря на то, что с этого года Законом Украины была установлена минимальная заработная плата в 3200 грн, должностные оклады бюджетников рассчитываются исходя из размера должностного оклада работника 1 тарифного разряда Единой тарифной сетки, а это всего 1600 грн.
Причем при отнесении профессий работников различных бюджетных сфер в соответствующие тарифные разряды Единой тарифной сетки действуют унифицированные подходы, невзирая на существенные отличия в квалификации работников и уровнях сложности выполняемых ими работ.
После проведения переговоров, было принято решение, что для того чтобы устранить возникшую несправедливость в начислении ЗП для медиков, необходимо увеличить тарифный разряд для медработников, учитывая уровень квалификации специалиста и степень тяжести и опасности выполняемым ним работ.
