К большому сожалению, большинство работодателей экономят на оплате труда своих работников. Некоторые минимизируют расходы на оплату труда, некоторые вообще не заключают трудовые договора с работниками. В свою очередь, наши граждане соглашаются на такие условия.

Что таит в себе «теневая» занятость и зарплата «в конверте» кроме уменьшения расходов для работодателя объясняет администрация управления Пенсионного фонда Украины в г. Краматорске.

Опасность «теневой» зарплаты, как и «теневой» занятости состоит не столько в том, что бюджет недополучает средства, не платятся отчисления в Пенсионный фонд, сколько в том, что люди не смогут получить пенсию, которая соответствует уровню их реальной зарплаты.

Устная договоренность с работодателем никоим образом не фиксируется юридически, работодатель платит столько, сколько считает нужным и до тех пор, пока считает нужным. Работник не имеет никаких доказательств в подтверждение действительного размера своей заработной платы и трудового стажа. Поэтому, необходимо осознать, что согласие граждан получать зарплату "в конвертах" лишает их социальной защиты, ведь пенсию они будут иметь только официально начисленной суммы.

Информацию о размере начисленной заработной платы можно получить, зарегистрировавшись на сайте Пенсионного фонда Украины www.portal.pfu.gov.ua. Консультации по телефону+380 (626) 41-87-40.