В 2014 году вовлеченность персонала ЭМСС в процесс развития ПСР заметно возросла.

За прошедший год основам ПСР на заводе были обучены 98 человек, подано 146 предложений по улучшениям, из которых 85 были внедрены. Заводчане стали более внимательно относиться к рабочим местам, их организации. Реализация предложений привела к улучшению условий труда.

Как сообщили представители  группы по внедрению Производственной системы «Росатом», в 2014 году на предприятии реализовано 9 заводских проектов. Самыми ключевыми  из них стали  проекты  «Исключение затрат на автотранспорт при отгрузке производственной шихтовой болванки (ПШБ) в ЭСПЦ»;  «Снижение норм расхода проката при производстве отливок в СЛЦ»;  «Оптимизация процесса производства отливок «Изложница» и «Повышение  стойкости кузнечного инструмента в КПЦ».

В 2014 году на Энергомашспецстали впервые был проведен конкурс предложений по улучшениям и проектов по реализации производственной системы «Росатом» в рамках первого этапа конкурса Госкорпорации «Росатом». «Приятно отметить, что все предложения победителей направленные в Госкорпорацию «Росатом» для участия во втором этапе, прошли на третий этап конкурса», – говорит ведущий специалист  группы по внедрению ПСР  ПАО «ЭМСС» Артем Демченко.

С января 2015 года в ПАО «Энергомашспецсталь» вновь стартовал первый этап ежегодного конкурса предложений по улучшениям Госкорпорации «Росатом.